"Non sono le aziende ad avere successo ma le persone che le compongono ".
La Business School offre un percorso di Alta Formazione finalizzato a creare un match con il mondo del lavoro.
La sua esclusiva modalità didattica grazie ad un Network di Aziende Partners garantisce nella sua formula Executive - Company Training un'apprendimento concreto sul modello del "learning by doing"
Cosa imparerai nei 3 moduli formativi
L'intero percorso didattico sarà finalizzato a fornire teorie e buone prassi pienamente rispondenti alla figura
dell’ HR Specialist, Responsabile della Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane. Oggi la misurazione della competitività delle imprese è in stretta relazione con la strategia di gestione del personale dal suo inserimento in azienda alla formazione ed aggiornamento continuo del Capitale Umano.
Un approccio didattico pratico e pragmatico è garanzia di un proficuo apprendimento adatto alla didattica di Manager Trainer di settore.
- Strategic HR Management
- Recruitment e Selezione del Personale
- Progettazione, Training & Coaching
Fai la tua scelta in 5 mosse:
Traninig on Job
Formazione e Stage in azienda si alterneranno in un proficuo percorso didattico
Manager Trainers
Docenti provenienti da azienda leader di settore.
Percorso Formativo Personalizzato
Flessibilità e modularità nella scelta del piano didattico
La Persona al centro
Counseling e Personal Coaching dall'orientamento al Placement in azienda
Didattica Esperienziale
Programmi allineati al mercato del lavoro
Hai delle domande? Ecco risposte
A chi si rivolge?
- Laureati e laureandi in tutte le discipline, operatori dei settori di pertinenza, diplomati con esperienze lavorative coerenti o affini con il percorso formativo. Professionisti, manager, imprenditori e consulenti che intendano acquisire o potenziare le proprie conoscenze nel settore delle Risorse Umane.
Quanto dura?
- Percorso Formativo Modulare per un complessivo monte ore di 240. Didattica, Esercitazioni pratiche, Case History e Training on Job caratterizzeranno un proficuo ed efficace processo di apprendimento. Un'alternanza virtuosa tra aula executive e company training garantirà una formazione concreta e allineata alle esigenze del mercato del lavoro.
Verrà rilasciato un attestato?
- A conclusione di ogni singolo modulo e con almeno il 70% della frequenza prevista verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione unitamente a Crediti Formativi ECP.
Quali opportunità di lavoro?
- Un’ ampia possibilità di occupazione nel mondo del lavoro con sbocchi professionali nel campo Risorse Umane/Direzione del Personale, consulenti professionisti del settore: aziendali, del lavoro e di agenzie per il lavoro nelle competenze Gestionali/Strategiche e di Recruitment e Formazione.
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